捷通物流有限公司是澳門具規模的物流服務供應商，並于香港及中國內地設有分公司和倉儲配送中心，為客戶于中國各地以至亞太地區提供全方位的物流服務。
我們為合適的人才提供具吸引力的薪酬待遇。我們會提供全方位培訓課程，公平良好的內部晉升機會，跨地區工作機會，結構完善的年終及KPI獎金，高達15天有薪年假等。
招聘職位：
物流文員
物流操作副經理/主任
倉務及物流項目經理
行*人事部文員
行*人事副經理/主任
會計及財務文員
會計及財務經理/副經
物流文員
(LogisticsOfficer)
職責描述：
負責物流操作/倉庫的文件及報表製作和傳輸，包括稟紙、簽收紙，庫存表等所需文件及歸檔
負責電話、電郵、書面服務等各渠道的聯絡客戶安排快遞送貨時間
處理及解決各種客戶的快遞相關查詢及投訴
協助安排訂單配送路線，送貨時間編排及車隊資源調配，以達到服務承諾
負責貨物的跟踪落實，及時反饋，解決在跟踪過程中存在的各類問題
負責開發票、月結及成本錄入
更新及管理各種數據報表及並提供初步分析
職位要求：
大學或以上的學歷程度，物流及相關商科學歷優先考慮
對物流管理充滿興趣，有相關工作經驗者優先考慮
熟悉運用MSoffice軟件
具備良好的英文及中文溝通能力
有責任心，事業進取心及壓力處理能力
平易近人及具備良好的團隊精神
物流操作副經理/主任
(LogisticsOperationAssistantManager/Supervisor)
職責描述：
負責物流操作部日常工作，包括：國際貨運、報關、倉儲、配送等；對屬下團隊進行工作指導與管理
負責維護及管理重點客戶及根據客戶需求，制定協力廠商物流解決方案，設計操作流程，並帶領團隊落實
即時與客戶保持良好的溝通，積極應對客戶需求及處理工作中的突發事件，及時解決問題
監控物流運作績效，積極提出關於改進工作的建議，降低物流成本
加強與各部門的溝通協調，及時發現問題，促進工作的順利進行
搭建、培養物流操作團隊，有效開展團隊建設活動，培養員工專業能力，提高員工滿意度
根據總公司戰略規劃，持續提升物流管理體系，制定及落實發展規劃和指標
負責市場調研，預測目標達成情況，根據目標客戶貨源情況，做好分配運營
職位要求：
大學畢業或以上，物流類相關專業優先
必須6年以上物流相關領域工作經驗及3年以上管理經驗；經驗少於6年者，可考慮為主任
熟悉國際貨運(包括空運及海運)，進出口物流相關的操作
精通第3方物流流程及國際客戶管理
具備良好的英文及中文溝通能力
熟悉運用MSoffice軟件，包括EXCEL表格操作及函數公式運用
優秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，並有良好的領悟力
倉務及物流項目經理
(WarehouseProjectManager)
職責描述：
管理倉庫的日常運作，包括庫存記錄，調查和統計及日常設施維護
管理入庫和出庫的全面操作，確保流程及貨品進出依時和無誤
建立，審查和改進工作流程(SOP)，確保倉庫的有效運作
負責倉儲規劃佈局，推進倉儲規劃的專案實施
為不同的客戶進行補貨計畫
分配及指導倉務團隊的職責及工作，密切監控工作績效指標(KPI)，確保運營效率及工作安全
管理員工培訓，招聘和員工紀律
分析倉庫營運及成本資料，持續提供營運優化建議，提升成本效益
配合高級經理落實公司策略及推進倉務系統更新
與內部及客戶的物流部門建立緊密及良好的溝通及合作，確保工作順利進行
職位要求：
大學畢業或以上，物流類相關專業優先
必須8年以上物流相關領域工作經驗及5年以上管理經驗；經驗少於8年者，可考慮為副經理
熟悉國際貨運(包括空運及海運)，進出口物流相關的操作
精通第3方物流流程及國際客戶管理
具備良好的英文及中文溝通能力
熟悉運用MSoffice軟件，包括EXCEL表格操作及函數公式運用
優秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，並有良好的領悟力
行*人事部文員
(AdministrationHROfficer)
職責描述：
處理一般行*及文書工作，包括文件存檔、資料輸入等
處理人事日常工作，招聘、錄用、考勤、薪金結算等
負責各類文件申報及跟進，如入職、離職及社保等
來客接待，接聽電話
組織及協助公司籌辦活動
負責辦公用品採購及領取管理
負責員工證件的申請、續期、註銷等工作
職位要求：
大學畢業或以上程度
具1年或以上行*及人事相關工作經驗優先考慮
熟練中英文打字及電腦文書處理操作
具責任心及能獨立完成工作能力
工作認真細致，應變能力及保密意識強
行*人事副經理/主任
(HRAdmin.AssistantManager/Supervisor)
職責描述：
負責日常人力資源的工作，包括考勤核算、績效及福利管理、請假/出勤管理等
管理及持續優化人事檔案，做好各類人力資源統計、分析和人才庫建立等工作
領導全方位招聘活動，包括篩選、面試和聘請
根據行業和公司發展狀況，積極參與制定人力資源規劃和年薪及福利評估
實施人力資源*策和程序，確保公司的*策和程序符合本地法規和市場慣例
建立及實施員工溝通活動、培訓和關懷計劃
負責與公司各部門的溝通、協調工作
管理日常公司行*工作及舉辦公司活動
職位要求：
大學畢業或以上學歷，主修公共行*、人力資源等相關專業優先考慮
具6年或以上相關工作經驗及3年或以上管理經驗;如少於3年相關管理經驗者，可考慮為行*人事主任
必須熟悉澳門勞工法例
具備良好的英文及中文溝通能力
熟悉運用MSoffice軟件，包括EXCEL表格操作及函數公式運用
有運用人事系統經驗優先
具備獨立處事能力、有責任心及親和力
具有較強的管理能力及良好的溝通協調能力
會計及財務文員
(AccountingFinanceOfficer)
職責描述：
審核財務單據、整理檔案、管理發票並及時入賬和存檔
處理公司銀行帳目，及時跟進應收應付款項及往來帳
統計、呈交、保管各類薪資結算及財務報表和報告
協助上級開展財務內部的溝通協調工作
優化及落實財務管理方法
職位要求：
大學畢業或以上，主修財務、會計相關專業
歡迎應屆畢業生，有財務、會計相關實習經驗者優先
熟悉運用MSoffice軟件
較強的數據處理能力及對數字的敏感度，熟悉財務軟件優先
具備良好的英文及中文溝通能力
有責任心，事業進取心及壓力處理能力
工作認真細致，應變能力及保密意識強
會計及財務經理
(AccountingFinanceManager/AssistantManager)
職責描述：
管理財務部門的日常運作、資金預算、資金運作等
負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳
提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理
對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作
覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況
負責各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析
配合公司業務發展，擬訂公司財務投資規劃及成本優化建議
優化及落實財務管理系統
職位要求：
大學畢業或以上，主修財務、會計相關專業優先考慮
熟練掌握國際會計準則以及澳門的報稅規章，具8年或以上相關工作經驗；如相關工作經驗少於8年，可考慮為副經理
熟悉物流公司財務流程優先考慮
熟悉財務軟件，較強的數據處理能力
具團隊管理能力及親和力
工作認真細致，應變能力及保密意識強
申請方式：
有意者請將履歷及要求待遇電郵至hr_macau
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