社会往“00后”身上贴了太多的标签，就如同曾经贴在“80后”、“90后”身上一般。
这个夏天，万高校毕业生走出校园，进入人生第一个工作岗位。其中，有近名“00后”通过校园招聘陆续入职京东，他们中有专业岗位人才，也有基层储备干部。
这也是第一次，有“00后”的年轻毕业生走入职场，从头发到着装、从邮件的基本礼仪到办公室常用语句，他们一点一点学着“大人模样”。
他们是在线上守护你的健康管家，是解决城市物流最后一公里的奔波少女，也是为客户的一个急件想尽办法的客服顾问……
这些刚刚20出头的年轻人，到底如何应对全新的社会角色，如何打破人们对“00后”的刻板印象，又是如何在真实世界里闯过一关又一关，成为更好的自己？答案，或许只有他们自己才最清楚。
玩说唱的男护士，
选择去新兴医疗行业
做“健康助手”
“我不去了。”
医院递交第三方协议书的路上，卢芊决定扭头回家。
大学四年，他学的是护理专业，护理和医疗专业知识非常扎实，他的同学、医院工作，不出意外，他也将是“稳稳的男护士一枚”。
但就差临门一脚的时候，卢芊却改了主意。
另一个选择——去新兴医疗企业发挥自己的专业特长，在去年秋招时成为卢芊心头的一团小火苗，烧起来之后就很难熄灭。
“我想做点新事儿，看到京东健康招应届生，我一想，能去大公司，还能干我擅长的事，这不就是专门为我准备的工作嘛！”卢芊投了简历，历经笔试、面试，顺利拿到了京东的offer。
这个青葱少年还很“斜杠”。
从小，卢芊就不算是安分的孩子。受哥哥影响，他听着枪炮与玫瑰、林肯公园、绿日乐队长大。想玩乐器但家里人不同意，他就另辟蹊径，玩了说唱。
一支叫“液灵坛”的说唱团队，承载了卢芊七年的青春。大学那几年除了专业学习，卢芊把业余时间都放在了音乐上，写歌、排练、四处演出。大学毕业之后，团队得到一笔投资，出了第一张专辑，然后三人就要各奔东西。
医院做护士，另外一位马上就要入伍，而卢芊则去京东健康办了入职手续。
他加入的部门是做京东家医的——这个京东健康的医疗服务产品刚刚度过上线一周年纪念日，用户签约家庭医生后，最多可以为8名家庭成员建立专属的健康调档案，日常可以通过图文、视频、电话等方式，享受全科室医生7x24小时在线问诊、48小时内专家团队在线会诊等一系列专业、便捷的服务。
卢芊目前就是京东家医的一员，从入职到现在一个月的时间卢芊一直在培训，日常的工作也有前辈带着，每天都收获满满，自己所学有可用，还能持续学习新的专业知识，他觉得自己是个幸运的“海绵宝宝”。
音乐仍然留在在他的生活中，只是比重发生了巨大的变化。会有遗憾么？他说一点也不。因为他已经开始期待自己在这份职业上的发展，他期待不久后正式上岗的那天，面对屏幕后带着各种健康难问题前来的患者，“帮他们高效解决问题。”
“来京东做奢侈品，
重新认识这个行业”
大气、独立、飒爽，是彭琬珊给所有人的第一印象。
从初中开始，彭琬珊就对奢侈品感兴趣。起初，是因为喜欢画画，对时装设计感兴趣，还差点去考了伦敦圣马丁艺术学院。后来她发现，自己没有那么高的艺术天分，选择通过管理的方式进入这个产业。
她本科就读于英国的曼彻斯特大学，选择了一个不那么常见的专业：休闲管理。这之中包含了三个大的方向：运动、活动和旅游业。她主修的是后两者，毕业论文是关于澳门赌博的管理如何带动了整个城市的酒店行业。
本科期间，她在深圳和广州的两家大型商场里实习，主要工作就是在线下的奢侈品门店做零售。后来，她想要拓展更多线上的经验，去品牌还是去发力时尚奢侈品的“大厂”？彭琬珊有过周全的调研和思考，最终她通过校招加入了京东。
上学的时候，琬珊主要在线上买数码产品，买奢侈品还是会选择去线下购买，“大牌比较谨慎，试水线上的并不多。”后来她发现LVMH集团旗下的思琳（CELINE）、纪梵希（GIVENCHY）等品牌都在京东开设了自营旗舰店，宝格丽（BVLGARI）也在京东以小程序的形式上线，她觉得来京东做奢侈品“是时候了。”
在京东做奢侈品商家运营，让彭琬珊对奢侈品行业产生了新的理解，某种程度上，跟大牌的合作京东承担的并非只是销售渠道的功能，而是更多扮演了品牌营销阵地的角色。
过去，她看重的只是商品的款式与设计，在京东的工作却让她了解了更多消费者心理的学问，消费者倾向的不同导致品牌在中国市场和海外市场主推不同的商品，甚至在国内，在北京和广州主推的货品也是有区别的。
“如果不是这份工作，可能我对奢侈品的理解还是不到位的。”她说。
年龄不是问题，
专业程度不够才是
和许多同龄人相比，唐佳伟的工作经历要更丰富一些。
他很早就为自己定下攒钱的目标，18岁一成年，就开始四处寻找兼职。“也不是缺钱，我就是想积攒一些社会经验。”
从做地推到卖保险，唐佳伟尝试过不少工作，直到年“11.11”期间，他通过学校的介绍来到京东实习。年下半年，他又以兼职的身份重新回到京东，并最终转正，成为一名技术客服顾问，主要负责手机品类的咨询。
年出生的唐佳伟虽然年轻，但是对京东已经相当熟悉了。
本不是电子发烧友的他，一有空就打开视频平台研究数码博主的测评，研究手机产品的功能与使用技巧，这样可以为用户提供更专业的咨询。
已经有近两年工作经验的他，看起来比部门内的新晋毕业生都要老练许多。除非被人问起，他几乎不会告诉别人自己是“00后”。在京东，年龄根本不会限制他在职场上的发挥。“专业程度不够才会。”他说。
今年京东期间，他带领一支临时小组支援大促，小组里有许多新人，也有部分比他资历更深的员工。最终他带的这个团队获得了夺冠小组的称号。“真的是一种很大的成就感”。
前段时间郑州暴雨，他在新闻上看到一些“00后”前去救灾的消息，他觉得这种形象特别好，“00后”已经不是小孩子了，也可以成为社会的中流砥柱”。
00后技术“黑马”的小目标
马梦娇最开始对计算机产生兴趣，是因为“熊猫烧香”。
那个影响波及全国的电脑病毒感染事件发生的时候，她才六七岁。但那却是她成长为一个重度网络用户的起点。再加上各类科技电影的渲染，高考填报志愿的时候，她在英语、宠物、计算机三类中毅然选择了计算机，“因为我想做个Geek”。
上了大学之后，计算机专业对她充满了吸引力。作为一个理科生，她非常注重事物逻辑，也很清楚自己想要什么，对未来的期许她希望“看得见的成长”。去年秋招的时候，她有很多选择，也跟学长、学姐们交流了很久，他们说：能把你所学的理论放在更多应用场景中，是最好的。所以她通过校招加入了京东，成为一名了软件开发工程师。
入职两个月，她仍感到自己并没有完全从学生的心态中转换出来。在学校里，一个新知识能学一学期，到考试的时候才来检验是否掌握了，但工作并不会等她慢慢学，要求她边学边用。
在这里，她最感叹的就是京东浓厚的技术氛围，给她做培训的全是技术领域的大牛，团队中很多博士和资深专家，这些前辈对于她“小儿科”的问题总是悉心教授，技术团队之间也经常碰撞出思维火花，虽然马梦娇自我评价“社交能力低下”，但这样的技术氛围让她有了些底气。“有这么多前行的灯塔，长路不会漫漫。”
但刚走出校园不久，她最在意的事情不是工作职责的压力，而是对未来的期待和不确定。
“我现在21岁，我25岁该怎么办？30岁该怎么办？我该怎么发展？要通过什么样的途径来做到？怎么做才是最好的？”
好像一切都近在咫尺，明天就要到来了。她习惯于为未来做满分准备，迷茫并不会随着时间消散，但“躺平”是她明确不会选择的路，“所以我在积极地去寻找这个问题的答案”。
最近，京东技术黑马大赛开始了，刚入职就能赶上这个“年度技术盛典”梦娇觉得很幸运，前辈们都在组队参加，目前已经有支战队报名，她也在前辈的引导下积极参战，“黑马大赛嘛，我相信我就是一匹小黑马！”
至于在京东的职业规划，梦娇笑着说：“先定一个小目标，升个T5再说！”
不去北上广，
她留在家乡做物流
汪霞对物流行业的概念，是从读高中时一下子快起来的收快递速度开始的。
“我们那里物流起步晚，可就在那段时间，快递从原先的一两个星期才到，快进到只需要一、两天。”
在校期间，她就已经有过在快递流水线上实习的经历，还频繁参加校内互联网+的比赛，作为篮球队的副队长和队友们一起打迎新杯。几乎每个假期，她都在外面做兼职。有一次，为了锻炼自己的意志力，她跑去周边郫县的富士康电子厂里打工，在芯片制造的流水线上压断了手指。一直到修复手术做完，她才敢告诉家里人。
物流行业也正如她所预测的那样，急剧地增长着。等到在校园宣讲会的现场看到京东物流的宣导片，汪霞一方面震撼于种种新技术在物流行业的运用，一方面迫切地希望能赶快进入这个行业。
她不想错过这波浪潮。
有不少同学将就业目光放在北上广等大城市，汪霞却务实，她通过校招成为了京东物流一线储备干部，工作地点就在家乡。
为了储备、培养基层管理人才，年，京东物流招聘了超1万名高校毕业生。而为了给他们提供更宽广的职业发展路径，京东也推出了诸多人才培养项目，帮助他们更快成长。
汪霞入职后，在配送站点学会了如何督促配送员在时效内完成配送及揽收，学会了处理物流异常快件，学会了帮客户处理一个个突发问题……“有时候我觉得自己就像个海绵宝宝一样，拼命吸收。”
做这一行常常需要和经验丰富的“老板”们打交道。汪霞知道，在许多客户眼里，她不过是个“小屁孩儿”。
年龄和经验不可能凭空而来，汪霞做足了心理预期。作为四川人，她充分运用自己的本地优势，每当听出对方的口音便开始试图用四川的地域方言交流，提升跟客户的信任度。这是一个与自己作斗争的过程，表面从容应对，该严肃时严肃，轻松的时候也可以开个玩笑，实则内心在不断给自己打气，“说我可以的！”
第一次独立拜访客户，第一次凭借师傅平时教她的点滴她独立走完所有的流程成功签下这一单，师傅评价她“不像个00后”，她又自豪，更想为“00后”正名。
要说自己有什么优势，汪霞想，可能就是比较能坚持。日常生活里，她是朋友口中有点傻乎乎的，笑点超低的姑娘，但一切换到工作模式，又异常努力，能吃苦。所有的事情都有从零到一的一个过程。“我00后，不怕输，更不怕努力！”她说。
迎着千禧年的钟声出生，于信息服务飞速发展的时期长大，第一批00后“互联网原住民”们的职业选择印现出时代的许多特质。尤其是在他们的大学四年，许多传统行业都在发生变化——最突出的便是从线下到线上的转型，前所未有的岗位和机会涌现出来。
与每一届初入社会的年轻人一样，第一批“00后”正经历着从学生思维到工作思维的转变，并试图在职场中寻找自己的定位与价值。他们会因为被客户纠正了一个错误而满心懊恼，为第一次带的小团队夺冠而无比欣喜……
五位与我们分享职场心路的“00后”自京东集团的不同部门。京东在技术领域的持续投入和业务范围的不断拓展，对人才的需求也日益多元。在过去三年间，京东已累计为应届高校毕业生提供就业机会近4万个，开放个岗位，积极推动稳定的、更大规模的高质量就业，为学有所成的高校毕业生提供业内最多元的就业岗位。
刚刚发布的京东年二季报显示，京东已有近40万员工，位居民营企业前列。今年7月，有近名“00后”陆续入职京东，他们中有像卢芊、彭婉珊、马梦娇、唐佳伟这样的专业岗位人才，也有汪霞这样的基层储备干部。
对他们来说，一切都才刚刚开始，成长空间广阔，未来亦大有可期。
与其先质疑或否定，不如，多给他们一些时间，期待新的能量与热情，慢慢生发出来，长成参天大树。
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