虎年新春到来之际，记者深入医药卫生领域，倾听发展声音，感受暖心服务，与医疗机构共同瞻望新的目标与担当，本篇以走好中医药赶考路为题，医院护航百姓健康的坚定信心。
使命召唤担当，方向引领未来，年，医医院，提质增效，转型发展。突出学科建设，提升核心竞争力，发挥中医药特色优势，提高综合服务能力，医院高质量发展走在全省前列。
一、开展红色先锋赋能行动，打造医疗行业*建新高地
牢固树立“抓*建就是抓发展，抓发展必须抓*建”的理念，以“红色赋能·医路争锋”为主题，培强“初心向*·医心为民”*建品牌，以高质量*建赋能高质量发展。
把学习贯彻*的十九届六中全会精神和*的二十大精神作为重大*治任务，在学思践悟中不断激发信仰、汲取力量，指导实践。探索推行*员积分制管理，择优发展一批高知*员，推动*员教育管理抓在日常、严在经常。推动*的建设与学科创建、人才培养、志愿服务等工作深度融合。实施“服务先锋”“管理先锋”“创新先锋”“文化先锋”“志愿先锋”特色品牌创建活动，建设“四强”*支部，进一步增强*支部的组织力、战斗力、融合力和约束力。
二、开展医疗服务提升行动，推动服务能力实现新跨越
坚持中医创特色、西医高精尖“两条腿”走路的工作思路，发挥优势，实现更高质量发展。在中医方面，更大力度挖掘、传承中医经验方、中医药特色疗法，年增加申报5项齐鲁医派中医药特色技术，审批6个中药制剂品种。全面开展中医经典、中医治未病、中医外治、中医康复、中医护理“五个全科化”建设，医院里的中医味浓起来，中药香飘起来，让更多简便廉验的中医药特色技术造福百姓；在西医方面，加强急诊急救，深化卒中、胸痛、创伤“三大中心”建设，健全多学科诊疗模式，进一步完善院前急救和院内急救体系，做好重大疾病分级诊疗，着力构建快速、高效、全覆盖的急危重症医疗救治体系。鼓励新技术新项目开展，外科手术由微创向无创转变，骨科技术提升手术层级及精准度，向着智能化方向发展，医技科室扩大检查检验项目，不断提高诊断准确率。
持续发力，在进一步深化优质护理服务，提升药事服务水平上，提升门诊服务质量，核心与配套全面提升，形成“中医做特，西医做强”的发展格局，争创国家中医药综合改革示医院。
三、开展高峰学科攀登行动，促进一流学科专业新发展
提档升级重点专科。完善专（学）科分层分类发展机制，加大专科扶持力度，通过签订责任书、强化综合考核，压实工作责任，确保各项指标落地落实，激发学科竞争发展、追求一流的内生动力。4个国家级重点专科申报国家中医药优势专科，脑病科、肿瘤科申报齐鲁中医药优势专科集群牵头专科，康复科争创省级中医康复中心，进一步做大做强脑病诊疗中心，引领全省行业发展。
启用“中医传承创新信息化管理平台”，实现中医药知识及名老中医学术思想的数字化传承、智能化应用。加强科研平台建设，联合建设国家中医针灸临床医学研究中心分中心，力争验收通过脑病、外科、血液肿瘤等7个潍坊市重点实验室。组建以博士、硕士为主体的科研创新团队，与科研院所联合攻关，凝聚力量搭建大平台。加强师资力量，调整充实教研室人员，鼓励参加各院校组织的教师培训和教学技能竞赛，积极开展教学方法的创新研究，提升理论授课和临床教学能力。争创省、市级科技奖，实现立项省级以上自然基金课题、省医药卫生及省中医药发展计划、市级科技计划等过百项。
四、开展卓越人才引培行动，构建人才队伍建设新范式
加强高端人才引进，围绕全面提升中医药服务能力，增加引进设立国医大师、全国名老中医传承工作室。强化传承工作室跟师考核，制定《医院中医传承工作室建设工作管理办法》，从跟师频次、工作成果等方面进行考核，确保学有所得、学有所成。加强学科带头人和紧缺人才引进，真正把有能力、有想法、能干事的优秀人才引进来。
全力推进潍坊医学院泌尿外科研究所建设，建立以夏术阶教授为带头人的临床科研平台，联合开展科学研究，合作创建泌尿外科专业的博士后流动站，建设泌尿外科内镜技术能力提升与培训基地。
加强自有人才的选拔、培养、使用，遴选领*人才、拔尖人才、骨干人才，争取在3-5年内培养20名领*人才、名骨干人才和名青年人才，形成老中青人才多层次抱团成长模式。
五、开展运行管理增效行动，医院治理新水平
以信息化提升工作效率，推进硬件建设，加快软件开发，上线无纸化病案归档系统、日间手术系统、单病种管理系统、中西医临床辅助决策系统、医疗废物智能监管系统、电子化评标系统，全面提升工作效率。升级移动护理、检查检验、手术麻醉、重症监护等现有系统。
以精细化强化工作质量，开设日间病房，推行日间手术，缩短平均住院时间，控制医疗费用。加强后勤智能化、标准化建设，严格落实综合目标管理责任制，加强相关指标管控，严格控制临床路径，进一步缩短平均住院日，提升患者满意度。
六、医院筑基行动，医院安全防控新格局
全力抓好疫情常态化防控工作。加强发热门诊管理，改善设施、优化流程。加强门急诊管理，制定急症、危重症等特殊就诊人员核酸检测、入院流程，确保患者及时救治。加强病房管理，继续实行封闭式管理，开展视频探视服务，加大对院前核酸检测、缓冲间使用等督导的频次和力度，确保病房安全。
全力抓好医疗安全工作。加强医疗安全不良事件管理，完善相关制度、工作机制，明确分级、分类管理；加强*、麻、精、放等特殊药品管理，加强辐射安全管理，做到全流程管控，防范化解风险。
全力抓好消防安保工作，加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，严格落实一岗双责、**同责。加大消防培训演练力度，消防培训覆盖率达到%。
全力抓好廉*安全底线，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，加强廉*风险防控，加大审计监督力度，促进增收节支、防范风险。丰富廉*教育形式，打造院内中医药文化“廉廊”，营造风清气正的良好*治生态。
七、开展文化育人再造行动，医院文化建设新体系
以争创全国中医药文化宣传教育基地为目标，统筹规划院内场馆设计，重点打造“一园一街两场馆”。规划种植中药百草园，规划设计东院区医疗街，建设国医名师馆，扩容提升中医药博物馆，打造开放式场馆模式，设立潍坊市艾灸推广中心，厚植中医药文化氛围。挖掘潍坊历史名医资源，开办*元御医学文献展，打造潍坊“国医文化”窗口。持续深入开展中医药文化进校园、进社区、进机关、进企业、进乡村等公益活动，让群众受益于中医药文化，营造全社会信中医、爱中医、用中医的良好环境。
建立健全职工关爱体系，全面保障医务人员身心健康，医院建设典范。组织开展喜闻乐见的文体活动、关爱活动和青年活动。进一步做好服务保障工作，竭尽全力保障职工权益，尊重爱护每一位职工，医院高质量发展带来的关爱呵护，不断打造和谐融洽、凝心聚力、同舟共济的“家·院文化”。
风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。新的一年，全院上下将在市委、市*府和市卫生健康委的正确领导下，踔厉奋发、笃行不怠，医院高质量发展的新篇章，以优异成绩迎接*的二十大胜利召开！